A cura di G.Faverin, P. Fasson, D. Volpato La maternità è un’esperienza profonda e unica, ma spesso si trasforma in un percorso solitario sin dall’accesso al reparto di ostetricia. Tra le pratiche adottate per favorire […]
Genitorialità. Quando il ruolo di genitore diventa una maratona senza fine
A cura di G.Faverin, P.Fasson. D.Volpato Negli ultimi anni, il “mestiere di genitore” è diventato sempre più complesso e impegnativo. Non si tratta più solo di crescere i figli, ma di garantire loro il maggior […]
Il valore del benessere aziendale
A cura di G.Faverin, P.Fasson, D.Volpato L’attenzione al benessere dei dipendenti sta emergendo come una leva strategica fondamentale per il successo delle aziende moderne, sia nel settore privato che nel pubblico impiego. Numerosi studi dimostrano […]
Neutralità e Sfide nei Consultori Familiari in Italia: Un Dibattito sulla Libertà di Scelta
esaminiamo il ruolo dei consultori familiari in Italia, cruciali per la salute riproduttiva grazie alla legge 194 del 1978. Nonostante la riduzione degli aborti, affrontano carenze di personale e inefficienze. Il dibattito sulla neutralità, dovuto all’inclusione delle associazioni pro-vita, solleva preoccupazioni sulla libertà di scelta.
La partecipazione dei lavoratori
In Italia le imprese di tutte le dimensioni stanno sviluppando varie esperienze di partecipazione dei lavoratori: alcune sono sperimentazioni sorte localmente, altre invece sono inserite in programmi organici. Nel nostro Paese lo scenario sul coinvolgimento delle persone nella governance delle aziende è piuttosto variegato e il più delle volte si tratta di pratiche inconsapevoli e non codificate.
Un Nuovo Patto per le Famiglie Italiane: La Visione di Elena Bonetti
Durante un dibattito a Castelfranco Veneto, Elena Bonetti ha sottolineato la necessità di politiche coraggiose a sostegno delle famiglie italiane, criticando l’inerzia del governo sul Family Act.
Intervista a Elena Bonetti
Intervistas di Patriza Fasson a Elena Bonetti sulla crescita del welfare, alla conferenza di Castelfranco Veneto.
Welfare Italiano: Sfide Demografiche e Soluzioni Innovative
Il sistema di welfare italiano affronta sfide demografiche, con la natalità ai minimi e l’età media in aumento. Per risolverlo, si propongono politiche per la natalità e l’occupazione femminile, come sgravi contributivi e congedo di maternità al 100%. Inspirandosi a modelli europei.
E’ necessario un approccio audace e inclusivo per affrontare le questioni di genere e lavoro.
Aperto a Mestre il cantiere veneto per l’Europa!
Un messaggio forte ed univoco per l’alleanza e la collaborazione di tutte le rappresentanze riformiste ed europeiste operanti nella nostra Regione, un’indicazione programmatica ed operativa: il futuro lo si decide con i cittadini veneti.
La retention delle risorse umane nella P.A.
La relazione tra la valorizzazione del personale e il fenomeno delle “grandi dimissioni” nella Pubblica Amministrazione mette in luce una profonda crisi gestionale che affligge il settore pubblico, evidenziando la scarsa capacità di alcune amministrazioni di prendersi cura delle proprie risorse umane. Questa carenza non solo pregiudica il benessere dei dipendenti ma mina anche l’efficienza e l’efficacia dei servizi forniti alla collettività, ponendo in evidenza una gestione obsoleta e spesso disconnessa dalle reali esigenze del personale.