A cura di G.Faverin, P. Fasson, D. Volpato La maternità è un’esperienza profonda e unica, ma spesso si trasforma in un percorso solitario sin dall’accesso al reparto di ostetricia. Tra le pratiche adottate per favorire […]
A cura di G.Faverin, P. Fasson, D. Volpato La maternità è un’esperienza profonda e unica, ma spesso si trasforma in un percorso solitario sin dall’accesso al reparto di ostetricia. Tra le pratiche adottate per favorire […]
A cura di G.Faverin, P.Fasson. D.Volpato Negli ultimi anni, il “mestiere di genitore” è diventato sempre più complesso e impegnativo. Non si tratta più solo di crescere i figli, ma di garantire loro il maggior […]
A cura di G.Faverin, P.Fasson, D.Volpato L’attenzione al benessere dei dipendenti sta emergendo come una leva strategica fondamentale per il successo delle aziende moderne, sia nel settore privato che nel pubblico impiego. Numerosi studi dimostrano […]
esaminiamo il ruolo dei consultori familiari in Italia, cruciali per la salute riproduttiva grazie alla legge 194 del 1978. Nonostante la riduzione degli aborti, affrontano carenze di personale e inefficienze. Il dibattito sulla neutralità, dovuto all’inclusione delle associazioni pro-vita, solleva preoccupazioni sulla libertà di scelta.
Una proposta avanzata dal Generale Vannacci ha recentemente acceso un dibattito sul futuro dell’educazione: l’introduzione di scuole speciali per bambini con disabilità. Questa idea ha sollevato questioni cruciali sull’inclusione scolastica e sul modo in cui affrontiamo le esigenze degli studenti con bisogni speciali.
In Italia le imprese di tutte le dimensioni stanno sviluppando varie esperienze di partecipazione dei lavoratori: alcune sono sperimentazioni sorte localmente, altre invece sono inserite in programmi organici. Nel nostro Paese lo scenario sul coinvolgimento delle persone nella governance delle aziende è piuttosto variegato e il più delle volte si tratta di pratiche inconsapevoli e non codificate.
Durante un dibattito a Castelfranco Veneto, Elena Bonetti ha sottolineato la necessità di politiche coraggiose a sostegno delle famiglie italiane, criticando l’inerzia del governo sul Family Act.
Intervistas di Patriza Fasson a Elena Bonetti sulla crescita del welfare, alla conferenza di Castelfranco Veneto.
Il sistema di welfare italiano affronta sfide demografiche, con la natalità ai minimi e l’età media in aumento. Per risolverlo, si propongono politiche per la natalità e l’occupazione femminile, come sgravi contributivi e congedo di maternità al 100%. Inspirandosi a modelli europei.
E’ necessario un approccio audace e inclusivo per affrontare le questioni di genere e lavoro.
Il bilanciamento tra lavoro e vita è diventato un tema centrale nella società contemporanea, in cui il lavoro richiede sempre più tempo ed energia, lasciando poco spazio alla vita privata e alla cura della famiglia.