In Italia le imprese di tutte le dimensioni stanno sviluppando varie esperienze di partecipazione dei lavoratori: alcune sono sperimentazioni sorte localmente, altre invece sono inserite in programmi organici. Nel nostro Paese lo scenario sul coinvolgimento delle persone nella governance delle aziende è piuttosto variegato e il più delle volte si tratta di pratiche inconsapevoli e non codificate.